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- Direction de la Santé et de l’Autonomie (1 personne), Consultation multi-disciplinaire du CHU (1 personne), MDPH (4 personnes).
- Docteur R. HAMOUGON METREGISTE(A.D.S.E.A)
- Mot de bienvenue du modérateur (Monsieur Patrice SAINT-AURET)
Mot de bienvenue et de remerciements de la Directrice |
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Rappels : 3 principes clés de la loi du 11 février 2005 - Répondre aux besoins des personnes en situation de handicap- Permettre leur participation à la vie sociale- Les placer au centre de leur projet de vie. La définition du handicap La description des différents dispositifs : 
Le Groupement d'Intérêt Public (G.I.P)- Sa présidence (Président du Conseil Général)- Ses moyens (Dotations versées par la CNSA, attributions de ressources financières par les membres…)- Ses missions (Fonctionnement de la MDPH, approbation du budget…)- Établit des conventions avec certains partenaires notamment mairies, associations ... La Commission Exécutive- Définition- Mission- Composition : Présidence : Conseil Général, 10 représentants du CG, 5 désignés par le CDCPH, 5 désignés par les administrations). La Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H)- Sa définition Groupement d'Intérêt Public pour offrir une palette de services destinée à faciliter toutes les démarches des personnes handicapées- Sa convention constitutive (Arrêté du 22 /12/2005 du Conseil Général)- La nomination du directeur- Ses ressources humaines- Le personnel mis à disposition par la DSDS, l’EN la DTEFP et le CG- 1 directeur et 31 agents regroupés sur 2 sites (Ex-COTOREP à Gourbeyre et Immeuble Romarin à Jarry en Grande-Terre). Depuis peu, conventions signées avec ces organismes.- La direction est à Jarry.SUITE PAGE 4 PAGE 4 Ses missions- Accueil, information, orientation…des PH- Mise en place l’équipe pluridisciplinaire, le fonds de compensation- Cellule de veille en soins infirmiers- Statistiques- Règlement des litiges… La Commission des Droits et de L'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) (code social et des familles notamment article L146-9 ...)P)- Sa définition - Sa composition au sein du GIP (4 représentants du CG, 4 de l’Etat, 2 des organismes d’assurance maladie et prestations familiales, 7 des associations de personnes handicapées et de leurs familles, 1 des organisations syndicales des employeurs, 1 des organisations syndicales des salariés, 1 représentants des parents d’élèves, 1 du CDCPH, 2 des organismes gestionnaires des établissements ou services pour enfants et adultes,). Ses membres sont élus pour 4 ans renouvelables.
BILAN Points faibles- L’accessibilité insuffisante par rapport au transport- Problème de téléphone- Information par rapport au projet de vie insuffisante- Absence de médecin coordonnateur- Insuffisance de réunions des équipes pluridisciplinaires (Ergo à recruter)SUITE PAGE 5PAGE 5 Points forts- Élaboration du projet de service- Création du site Internet- Validation du logo de la Maison Départementale des Personnes Handicapées par la Comex- Validation de l’organigramme, 6 responsables de pôles et secteurs- Recrutement de 2 assistantes sociales (Mesdames GALBAS et CORNÉLIE)- Mise à disposition des nouveaux formulaires- Mise en place de l’équipe pluridisciplinaire- Mobilisation forte du personnel pour traiter les dossiers dans les délais- Formation de l’équipe pluridisciplinaire par la CNSA- Appropriation de nouveaux outils : PPC, GEVA. La Commission des Droits et de L'Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H) Points forts- Mise en place en Avril 2006 avec 23 membres dont la présidente est issue des représentants des associations des personnes en situation de handicap- La commission exécutive a autorisé la mise en place d’une commission simplifiée- Mise en place d’une commission spécialisée de compensation du handicap- 1 commission en moyenne par mois. FIN 
Le point sur une année de fonctionnement